加強(qiáng)培養(yǎng)農(nóng)技員的力度建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，最重要的是人才和技術(shù)，但是我國農(nóng)村大部分地區(qū)缺乏農(nóng)業(yè)科技專業(yè)人才，導(dǎo)致現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣緩慢。同時，農(nóng)技推廣隊伍年齡老化、知識不足、結(jié)構(gòu)失調(diào)等問題十分突出。
縣一級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)十年來甚至更長時間內(nèi)沒有增加過編制，沒有新鮮血液注入。應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)技人員的知識培訓(xùn)，將農(nóng)技人員培訓(xùn)與農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)納入制度化管理，建立長效機(jī)制。
針對基層農(nóng)業(yè)科技人才缺乏而高校畢業(yè)生又“下不去”的矛盾，農(nóng)業(yè)、人事等部門應(yīng)該聯(lián)合制定免費為農(nóng)村定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的政策，實行訂單招生定向就業(yè)，學(xué)生的培養(yǎng)經(jīng)費由各級政府承擔(dān)。
影響基層農(nóng)技人員工作積極性的另一因素是現(xiàn)有的職稱評定對他們不盡合理，比如，對學(xué)歷、英語、論文、著作等要求較高�？h級以下農(nóng)技人員絕大多數(shù)是工作在田間地頭，沒有精力也不需要從事理論研究，很難在省市以上刊物發(fā)表論文。應(yīng)制定符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技人員實際情況的職稱評定辦法，對具有大專以上學(xué)歷，達(dá)到一定服務(wù)年限的可適當(dāng)放寬條件。
以上為部分全國人大代表在全國政協(xié)十一屆五次會議上提出的對于建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)應(yīng)該采取的加強(qiáng)培養(yǎng)農(nóng)技員措施。中國糧油儀器在線 http://www.nn8ww.cn
